Was können Sie erwarten
Wir wählen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einem zweistufigen Verfahren aus: eine Vorauswahl und anschließend ein Assessment.
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Vorauswahl
- Auf Ihre Bewerbung erhalten Sie eine Bestätigungs-E-Mail.
- Wir sehen uns Ihre Bewerbung innerhalb von zwei Wochen an. Anschließend erhalten Sie eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung.
Bei einer erfolgreichen Bewerbung folgt die Assessment-Phase des Einstellungsverfahrens.
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Assessment
- Wenn beide Seiten an einer Fortsetzung des Einstellungsverfahrens interessiert sind, werden Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
Hier lernen Sie Ihre künftige Vorgesetzte bzw. Ihren künftigen Vorgesetzten und einige Ihrer Kolleginnen und Kollegen kennen. Die Vorstellungsgespräche finden in ein oder zwei Runden statt.
- Wenn beide Seiten an einer Fortsetzung des Einstellungsverfahrens interessiert sind, werden Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
Unsere Ziele sind:
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Ihre Eignung für das Team einschätzen
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Ihr technisches Fachwissen beurteilen
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Ihnen die Möglichkeit geben, alle Fragen zu stellen, die Sie haben
Nach jedem Schritt des Assessments können Sie innerhalb von 72 Stunden mit einem Anruf rechnen.
Wenn wir eine gemeinsame Basis gefunden haben, werden wir Ihnen ein Angebot unterbreiten.
Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen
Ein guter erster Eindruck ist für Bewerbende wie auch für den Arbeitgeber wichtig.
IRIS legt großen Wert auf ein effizientes Onboarding. Wir möchten, dass Sie sich an Ihrem neuen Arbeitsplatz gut einleben und als Teil Ihres neuen Teams wohlfühlen.
IRIS bietet weit mehr als nur einen Willkommenstag
Alle Teammitglieder erhalten eine interne Mitteilung von IRIS, in der sie über neue Mitarbeiter informiert werden.
- An Ihrem ersten Tag werden Sie Ihren neuen Kolleginnen und Kollegen sowie anderen wichtigen Personen im Unternehmen vorgestellt, z. B. Führungskräften und Ansprechpartnern der Personalabteilung.
- Sie erhalten eine Einweisung in die Nutzung der IT-Ausrüstung und in den Grundriss des Gebäudes.
- Sie erhalten ein Mitarbeiterhandbuch, das praktische Informationen für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter enthält.
- Nach ein paar Tagen werden Sie zu einer ausführlichen Unternehmenspräsentation mit unserem HR Business Partner eingeladen.
Sie lernen die im Organigramm des Unternehmens aufgeführten Rollen und Verantwortlichkeiten kennen und erfahren, wofür die verschiedenen Geschäftseinheiten innerhalb des Unternehmens zuständig sind. - Jedes Jahr veranstalten wir ein Kick-off-Meeting, bei dem Sie andere Kolleginnen und Kollegen aus der ganzen Welt und IRIS noch besser kennenlernen können. Es ist ein unterhaltsamer Tag mit vielen Aktivitäten und interessanten Gesprächen.
Wenn Sie zu uns ins Team kommen, werden Sie...
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Im Zentrum von Innovationen stehen
IRIS nimmt bei den Trends in der IT-Branche eine Spitzenposition ein
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Förderung Ihrer beruflichen Karriere und Kompetenzentwicklung
einschließlich: Schulungen und Zertifizierungen, regelmäßiges Feedback und eine faktenbasierte Beurteilung zweimal im Jahr
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Entwickeln Sie sich in einem dynamischen Umfeld
Der IT-Sektor ist eine schnelllebige Welt und wir müssen immer einen Schritt voraus sein
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Profitieren Sie von einer Kultur der Flexibilität
Arbeiten von zu Hause aus ist möglich und wird oft im Arbeitsvertrag berücksichtigt
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Wir bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld
mit zahlreichen Teamveranstaltungen und sportlichen Aktivitäten
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Arbeiten Sie in einem multikulturellen Umfeld
mit rund 30 anderen Nationalitäten
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Sie haben die Möglichkeit einer internationalen Karriere
Wir haben Niederlassungen auf der ganzen Welt
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Seien Sie Teil eines bekannten Unternehmens im Bereich der digitalen Transformation
mit mehr als 30 Jahren Erfahrung
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Zu einem multinationalen Unternehmen gehören
Seit 2013 ist IRIS Teil der Canon Gruppe. Dies trägt zum Ruf von IRIS bei und hilft, Vertrauen bei unseren Kunden und Mitarbeitenden aufzubauen.
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Erhalten Sie ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket
mit interessanten Zusatzleistungen wie einem Laptop, Essensgutscheinen, Krankenversicherung usw.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Mein Team und ich sind stolz darauf, unseren Kunden modernste Softwarelösungen zu liefern. Positives Feedback von unseren Kunden fördert sehr die Zufriedenheit und ist eine große Anerkennung für die Anstrengungen, die wir als Team unternommen haben.
Fragen Sie unsere Recruiter
Sie wünschen genauere Informationen über eine unserer offenen Stellen?
Oder haben Sie Fragen zu unseren Einstellungsverfahren?
Vielleicht möchten Sie auch nur mehr über unsere Werte und unsere Unternehmenskultur erfahren?
Wenden Sie sich gerne an uns, um weitere Informationen zu erhalten.